校内各部门：

2026年度科研绩效考核工作现已开始，请各部门组织本部门教师按时提交相关申请材料。具体事项通知如下：

一、申报对象

beat365在职在岗的事业编制人员，人事代理人员参照执行。请申请人对照《beat365平台唯一官网绩效工资分配暂行办法》（成体院〔2023〕308号）中附表3“科研工作量积分表”内容逐一填写积分项，所在部门汇总初审后统一交至科研处。

二、时间范围：2025年11月-2026年10月获得的科研成果。

三、报送材料：

1.科研项目：科研项目清单由科研处分类统计后按部门反馈至各科研管理员处，科研管理员收集、汇总本部门科研项目积分后填写“科研项目积分表” 并加盖部门公章后交至科研处。

2.学术论文：包括A+、A、B、C类论文，按照《beat365平台唯一官网期刊定级目录（2025年版）》，由第一完成人填写科研绩效积分申请表（附件1）并附相关证明材料：

中文期刊论文需提交：封面、目录、正文页复印件。

外文期刊论文需提交：论文全文、检索报告（SCI/SSCI 论文需明确中国科学院分区）。无检索报告的不予受理。

3. 学术著作/内参专报、舆情专报、调查报告等被省部级及以上领导肯定性批示/国家授权发明专利、国家新药证书：个人填写“科研绩效积分申请表”（附件）并附相关证明材料。

以上材料由所在部门初审并汇总后加盖部门公章统一交至科研处。电子版发送至科研处邮箱：cdtykyc@163.net。

报送材料截止日期：2026年10月26日。

同时，请教职员工将个人科研成果录入科研系统，成果包括但不限于学术论文、学术著作、专利、软著、获奖成果、参加会议、主办的学术会议/学术讲座。科研项目由科研处统一更新，个人不再重复填报。已在系统内的成果不再重复录入，发现信息有误的可以与我们联系进行修改。（科研系统登录入口：目前科研系统已接入智慧校园门户，可直接通过学校官网-智慧校园门户登录后--进入科研系统。）

四、注意事项

此项工作涉及个人及部门绩效工资考核，请务必重视。

附件1：beat365平台唯一官网绩效工资分配暂行办法

附件2：beat365平台唯一官网期刊定级目录（2025年版）

科研处

2026年10月14日